巾帼匠心筑梦 港航玫瑰绽放丨龙拱港智控班的破茧蝶变之路
巾帼匠心筑梦 港航玫瑰绽放丨龙拱港智控班的破茧蝶变之路
巾帼匠心筑梦 港航玫瑰绽放丨龙拱港智控班的破茧蝶变之路“从传统的(de)散货码头到如今的自动化集装箱泊位,港口智慧化的跃升让这条流淌千年的运河再次焕发(huànfā)新活力。我们的人生轨迹(guǐjì)也因此(yīncǐ)发生改变,在这春潮涌动的大运河畔找到了实现(shíxiàn)自我人生价值的新舞台。”在济宁能源龙拱港远程控制中心的操作台前,智控班班长宋文庆动情地讲述着她们与龙拱港的故事。
在鲁西南大地,京杭大运河畔,一名女司机正在通过(tōngguò)远程操控系统精准指挥着龙拱(gǒng)港岸桥、场桥(chǎngqiáo)等设备,硕大的港口现场不见任何一名职工,却能看到集装箱如音符般在空中划出美丽(měilì)弧线,而做出这样操作的便是龙拱港智控班。智控班由23名港口女司机组成,她们(tāmen)都曾是济宁能源下属煤矿企业的普通职工,从煤矿转岗到港口,零基础入行,扎根港口一线,投身港口建设,陪伴港口一起(yìqǐ)成长,勤学苦练、精益求精,短短一年多时间她们就成为龙拱港智能控制(kòngzhì)操作领域的主心骨,成为国内第一批内河港口岸桥女司机。从煤矿到港口,这一跨度(kuàdù)她们是如何超越自我,练就眼尖、心细、手准(shǒuzhǔn)的本领的呢?
2022年,智控班女同志此时还(hái)在安居煤矿做着洗衣工、面点师(miàndiǎnshī)等后勤辅助岗位,每天负责清洗下井(xiàjǐng)工人换洗的工作服(gōngzuòfú),或为职工准备着一日三餐,等等。与此同时,济宁能源为了加快内河智慧(zhìhuì)港口建设,结合安居煤矿关井退出生产,选派精兵强将前往青岛港、日照港等海港进行学习。当知道有转岗培训时,几位女同志争先恐后地报名,正是凭借着敢于(gǎnyú)挑战、勇追变革的精神,2022年4月,她们成为了第一批(dìyīpī)前往青岛学习的职工,也成为了智控班第一批成员。
“第一次见到海港,我的内心只有震撼(zhènhàn),这些四五十米高的设备,是我这个女工能操控的吗?但是时间紧、任务重,我深知此次前来学习所背负的任务有多重,所以我们(wǒmen)团队稍作调整就投入了学习中去。”回想起第一次到青岛港(qīngdǎogǎng)的时候智控班(zhìkòngbān)成员徐新新满是感慨。
真正的(de)(de)(de)考验始于青岛港的特训,盛夏的海港温度直逼40度,金属扶手烫的需要裹着湿毛巾才能触碰(chùpèng)。干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么,带着这种强烈的责任感和使命感,智控班的女同志(tóngzhì)们每天都不厌其烦地往返于课堂和四五十米高的大机设备,有恐高的同志第一次站在作业平台时,双腿抖得(dé)如同筛糠,却(què)硬是咬着牙完成全天攀爬(pānpá)任务。她们强忍了思念,曾经形影不离的孩子(háizi)现在相隔千里;她们克服了恐高,每上一个台阶都是不断地突破自我;她们埋头苦学,为了尽快熟悉设备运行原理,掌握驾驶(jiàshǐ)技巧,团队成员每天反复研究操作手册和设备原理图,将遇到的难题记录(jìlù)在本子上,虚心向老师傅请教,团队大姐吴丽把操作界面截图打印(dǎyìn)成册,曾是面点师傅的高秀芝将设备按钮编成“和面、醒发(xǐngfā)、蒸制”的操作口诀。白天大家顶着炎炎烈日攀爬大机设备,仔细观摩每一步操作、不放过每一个细节;晚上观看视频回放,不断回顾试机、跟勾、安全起吊等内容,宋文庆的笔记本里密密麻麻记录着操控原理,团队每一名成员都用心掌握核心技术,为港口起重装卸(zhuāngxiè)工作打下(dǎxià)了坚实的基础。
回忆起智控班学成归来刚参加港口建设的(de)(de)那段时间,班长宋文庆笑着打了个比方:“我们在海港学到的是成熟(chéngshú)的技术和完好的设备,回到龙拱港面对(miànduì)的却是还未组装、自动化程度更高的设备。就像去别人家尝到了甜甜的果子,但回到自己家还要从种树(zhòngshù)开始一样(yīyàng)。”面对从未见过的困难和问题,许多港口老职工都连连摇头。怎么办、怎么干?成为拦在智控班所有人面前的一道难关。
只要思想不滑坡(huápō),办法总比困难多。智控班摸着石头过河,将问题变为机遇,在破解难题(nántí)中前行。在参与龙拱港初期建设中,她们每天蹲在作业(zuòyè)现场,观察设备起吊的(de)运动轨迹,动态记录作业的详细参数。龙拱港的堆场区域没有一棵树可以遮挡阳光,现场地面温度高达50度,她们脸颊上(shàng)的汗珠滑落在地面上瞬间蒸发,衣服湿了干、干了湿,却没有一个人喊苦叫累。整个夏天她们都奋斗在港口最前线,通过反复实操,将“效率低(dī)、故障多”等困难逐一(zhúyī)攻克,为建设江北(jiāngběi)最大的智慧化、绿色化内河集装箱示范港贡献着青春力量。
秉承精益求精的(de)原则,每天都能看到有女同志在(zài)现场和操控平台两头跑,一边记录一边实践,通过不懈努力,整个团队在岸桥生产作业中实现了“人机协作、空间互补、横向分析、纵向对比(duìbǐ)”的操作,大幅度提高了生产效率,创出了每小时30自然箱的纪录,2分钟就可以实现一个箱子的装卸工作。2分钟是什么(shénme)概念?是半首歌的时长,是手机上刷一个短视频的时间,但是在这2分钟内(nèi),智控班班组成员们(men)可以完成(wánchéng)一次收发箱作业, 人工干预达到了100%的准确率,真正(zhēnzhèng)实现一抓一个准,树立了干事创业的昂扬斗志,凝聚了攻坚克难的强大合力,为龙拱港的高质量发展提供了有力(yǒulì)的保障。
智控班团队先后(xiānhòu)获得济宁市巾帼文明岗、市青年文明号、市青春担当好团队、市青年突击队等荣誉,在由中(zhōng)国海员建设工会全国委员会主办的(de)“建设世界一流港口(gǎngkǒu)”全国港口行业“卓越班组长”竞赛决赛中,宋文庆作为为数不多的女司机,代表(dàibiǎo)智控班与众多海港选手前辈进行技能较量,最终斩获全国二等奖的好成绩。同时,她也荣获济宁市三八红旗手和济宁市最美(zuìměi)职工。
通江达海的梦想不只是说(shuō)说而已,以智控班、龙拱港、济宁能源为代表的“港航(gǎngháng)人”还在持续攀登,踏上新征程的智控班每一名成员都对未来港口的高质量发展(fāzhǎn)充满信心,让自己的青春芳华与智慧化港口一同闪耀,为中国内河(nèihé)港航经济高质量发展贡献巾帼力量。
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“从传统的(de)散货码头到如今的自动化集装箱泊位,港口智慧化的跃升让这条流淌千年的运河再次焕发(huànfā)新活力。我们的人生轨迹(guǐjì)也因此(yīncǐ)发生改变,在这春潮涌动的大运河畔找到了实现(shíxiàn)自我人生价值的新舞台。”在济宁能源龙拱港远程控制中心的操作台前,智控班班长宋文庆动情地讲述着她们与龙拱港的故事。
在鲁西南大地,京杭大运河畔,一名女司机正在通过(tōngguò)远程操控系统精准指挥着龙拱(gǒng)港岸桥、场桥(chǎngqiáo)等设备,硕大的港口现场不见任何一名职工,却能看到集装箱如音符般在空中划出美丽(měilì)弧线,而做出这样操作的便是龙拱港智控班。智控班由23名港口女司机组成,她们(tāmen)都曾是济宁能源下属煤矿企业的普通职工,从煤矿转岗到港口,零基础入行,扎根港口一线,投身港口建设,陪伴港口一起(yìqǐ)成长,勤学苦练、精益求精,短短一年多时间她们就成为龙拱港智能控制(kòngzhì)操作领域的主心骨,成为国内第一批内河港口岸桥女司机。从煤矿到港口,这一跨度(kuàdù)她们是如何超越自我,练就眼尖、心细、手准(shǒuzhǔn)的本领的呢?
2022年,智控班女同志此时还(hái)在安居煤矿做着洗衣工、面点师(miàndiǎnshī)等后勤辅助岗位,每天负责清洗下井(xiàjǐng)工人换洗的工作服(gōngzuòfú),或为职工准备着一日三餐,等等。与此同时,济宁能源为了加快内河智慧(zhìhuì)港口建设,结合安居煤矿关井退出生产,选派精兵强将前往青岛港、日照港等海港进行学习。当知道有转岗培训时,几位女同志争先恐后地报名,正是凭借着敢于(gǎnyú)挑战、勇追变革的精神,2022年4月,她们成为了第一批(dìyīpī)前往青岛学习的职工,也成为了智控班第一批成员。
“第一次见到海港,我的内心只有震撼(zhènhàn),这些四五十米高的设备,是我这个女工能操控的吗?但是时间紧、任务重,我深知此次前来学习所背负的任务有多重,所以我们(wǒmen)团队稍作调整就投入了学习中去。”回想起第一次到青岛港(qīngdǎogǎng)的时候智控班(zhìkòngbān)成员徐新新满是感慨。
真正的(de)(de)(de)考验始于青岛港的特训,盛夏的海港温度直逼40度,金属扶手烫的需要裹着湿毛巾才能触碰(chùpèng)。干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么,带着这种强烈的责任感和使命感,智控班的女同志(tóngzhì)们每天都不厌其烦地往返于课堂和四五十米高的大机设备,有恐高的同志第一次站在作业平台时,双腿抖得(dé)如同筛糠,却(què)硬是咬着牙完成全天攀爬(pānpá)任务。她们强忍了思念,曾经形影不离的孩子(háizi)现在相隔千里;她们克服了恐高,每上一个台阶都是不断地突破自我;她们埋头苦学,为了尽快熟悉设备运行原理,掌握驾驶(jiàshǐ)技巧,团队成员每天反复研究操作手册和设备原理图,将遇到的难题记录(jìlù)在本子上,虚心向老师傅请教,团队大姐吴丽把操作界面截图打印(dǎyìn)成册,曾是面点师傅的高秀芝将设备按钮编成“和面、醒发(xǐngfā)、蒸制”的操作口诀。白天大家顶着炎炎烈日攀爬大机设备,仔细观摩每一步操作、不放过每一个细节;晚上观看视频回放,不断回顾试机、跟勾、安全起吊等内容,宋文庆的笔记本里密密麻麻记录着操控原理,团队每一名成员都用心掌握核心技术,为港口起重装卸(zhuāngxiè)工作打下(dǎxià)了坚实的基础。
回忆起智控班学成归来刚参加港口建设的(de)(de)那段时间,班长宋文庆笑着打了个比方:“我们在海港学到的是成熟(chéngshú)的技术和完好的设备,回到龙拱港面对(miànduì)的却是还未组装、自动化程度更高的设备。就像去别人家尝到了甜甜的果子,但回到自己家还要从种树(zhòngshù)开始一样(yīyàng)。”面对从未见过的困难和问题,许多港口老职工都连连摇头。怎么办、怎么干?成为拦在智控班所有人面前的一道难关。
只要思想不滑坡(huápō),办法总比困难多。智控班摸着石头过河,将问题变为机遇,在破解难题(nántí)中前行。在参与龙拱港初期建设中,她们每天蹲在作业(zuòyè)现场,观察设备起吊的(de)运动轨迹,动态记录作业的详细参数。龙拱港的堆场区域没有一棵树可以遮挡阳光,现场地面温度高达50度,她们脸颊上(shàng)的汗珠滑落在地面上瞬间蒸发,衣服湿了干、干了湿,却没有一个人喊苦叫累。整个夏天她们都奋斗在港口最前线,通过反复实操,将“效率低(dī)、故障多”等困难逐一(zhúyī)攻克,为建设江北(jiāngběi)最大的智慧化、绿色化内河集装箱示范港贡献着青春力量。
秉承精益求精的(de)原则,每天都能看到有女同志在(zài)现场和操控平台两头跑,一边记录一边实践,通过不懈努力,整个团队在岸桥生产作业中实现了“人机协作、空间互补、横向分析、纵向对比(duìbǐ)”的操作,大幅度提高了生产效率,创出了每小时30自然箱的纪录,2分钟就可以实现一个箱子的装卸工作。2分钟是什么(shénme)概念?是半首歌的时长,是手机上刷一个短视频的时间,但是在这2分钟内(nèi),智控班班组成员们(men)可以完成(wánchéng)一次收发箱作业, 人工干预达到了100%的准确率,真正(zhēnzhèng)实现一抓一个准,树立了干事创业的昂扬斗志,凝聚了攻坚克难的强大合力,为龙拱港的高质量发展提供了有力(yǒulì)的保障。
智控班团队先后(xiānhòu)获得济宁市巾帼文明岗、市青年文明号、市青春担当好团队、市青年突击队等荣誉,在由中(zhōng)国海员建设工会全国委员会主办的(de)“建设世界一流港口(gǎngkǒu)”全国港口行业“卓越班组长”竞赛决赛中,宋文庆作为为数不多的女司机,代表(dàibiǎo)智控班与众多海港选手前辈进行技能较量,最终斩获全国二等奖的好成绩。同时,她也荣获济宁市三八红旗手和济宁市最美(zuìměi)职工。
通江达海的梦想不只是说(shuō)说而已,以智控班、龙拱港、济宁能源为代表的“港航(gǎngháng)人”还在持续攀登,踏上新征程的智控班每一名成员都对未来港口的高质量发展(fāzhǎn)充满信心,让自己的青春芳华与智慧化港口一同闪耀,为中国内河(nèihé)港航经济高质量发展贡献巾帼力量。
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